Евгений П.

Работаю в компании 6 лет и в карьерном плане прошел целый квест: начинал в 2016 году с позиции таксировщика, через полгода стал инженером по эксплуатации транспорта и наставником для новых начальников автоколонн, занимался обучением, помогал руководителю с внедрением новых процессов, а летом 2018 года стал руководителем отдела эксплуатации транспорта. И это не финал, я понимаю, что впереди еще много новых интересных задач.

После увольнения из ВС РФ, решил устроится на интересную и не знакомую для меня работу. Такую, чтобы меня все радовало, чтобы платили достаточно и был дружный коллектив. Прекрасно понимал, что такую работу найти тяжеловато, принял решение устроиться в транспортную компанию, территориально находящуюся рядом с домом (экономия на обедах и проезде). Взяли меня на вакантную должность таксировщика под управление жесткого руководителя женского пола (такое предупреждение получил от hr службы). Но все оказалось иначе, руководителем была красивая девушка, гибкая, расчетливая и умеющая все предусмотреть. Буду честным, благодаря ее рекомендациям я перешел в другое подразделение с более интересным для меня функционалом – в отдел эксплуатации транспорта.

За время моей работы, компания выросла в 4 раза, были открыты новые подразделения, службы, отделы. Компания превратилась из "большой" в "великую". Нам всем был брошен вызов на стремительный рост компании, и я должен был работать действительно много, чтобы изучать технику, продумывать процессы, разрабатывать регламенты. Это было тяжело, так как я не имел должного опыта и рос вместе с компанией. Но мы сделали это и продолжаем делать, а это интересно.

У меня чертовски интересная работа. Под моим руководством находятся два наиважнейших блока: эксплуатационный и технический. Скучать не приходится.

За время работы в компании, со мной случилась огромная "трансформация" в профессиональном плане. Я оказался настоящим трудоголиком, и пусть многие говорят, что это не очень хорошо и нельзя проводить столько времени на работе, мне нравится, а если нравится, то зачем отказывать себе в удовольствии? Компания не стоит на месте, всегда возникают новые идеи, задачи, проекты, а я зависим от всего нового.